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升职一定会加薪吗为何你是升职加薪绝缘体

来源:小说网 日期:2019-5-4 分类:修仙小说

想象下这个画面:

你的老板说:“小王啊,我想升你当经理”。

你说:“老大,千万不要啊,我不行”……

老板都不担心你搞砸了,你自己先打了退堂鼓?这事儿,本身就很怂。

不管加不加西安中际中西医结合脑病医院的评价薪,对于职业发展来说,这是一次难得的锻炼机会,是你以后职场升值的潜在资历。

管他娘的呢,先上了再说啊。

其次,十之八九升职都会伴随着加薪

,只升职不加薪这种事很少发生,为了这点钱让你不爽消极怠工,老板也不是傻瓜。

可能会出现一种情况,给你一段时间的考核期,就像新入职的试用期孩子一岁高烧抽搐会引起癫痫吗一样,判断一下你是否可以胜任,在这段考核期的时间内,可能薪资待遇没有变化。

这个也可以理解,毕竟,你新官上任,这活儿之前从来没干过,三把火能不能烧起来,都不好说,换位思考下,你得允许老板有这样的顾虑。

我的建议是:但行好事莫问前程。

事办明白了,待遇一定随着而来,这家老板是周扒皮,你具备了这个能力,换个老板还不是分分钟的事,眼光放远一点。

为什么升职或加薪?

一定是因为你做出了“超过本职工作要求的表现或业绩”,证明了自己有职业上升的能力和意愿。

如果是升职,还有个必要的前提条件:公司正好有相应的职位空缺。

如果你具备这样的工作能力,又恰逢公司有这样的机会,大可以当仁不让的去和领导申请,不必等着别人掀牌子这么被动。你不伸手要,别人还以为你不想要。

有一个错误的职业观念:待的久了就会升职加薪

天津的癫痫病医院,这其实毫无道理。

扫地的阿姨在公司八年了,劳动价值就这么大,能打扫的面积也没有增加,为什么要加薪?“因为干的久,所以加点饷”,会有老板也认同,但是这个加薪的幅度少的可怜。

有实力才有发言权,如果在公司毫无存在感,可有可无,人走了没有任何影响,分分钟能找个人替代,试问假如你是老板,作为资本家,你会给他加薪吗?

公司不是福利院,谁能创造价值就癫痫病的治疗大概费用是多少要把机会和红利给谁,这很正常。

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